Artículo sobre el paquete de movilidad sostenible y el crédito de movilidad: flotas de automóviles (abril de 2023)
Antecedentes:
Desde el final de la crisis de la COVID-19, la movilidad blanda se ha convertido en un gran desafío para las empresas, que desean reducir su huella de carbono, respetar los planes de movilidad y cumplir con las expectativas sociales. El paquete de movilidad sostenible (FMD) y el crédito de movilidad (CM) son dispositivos cada vez más adoptados.
El paquete de movilidad sostenible (FMD)
- ¿Qué es?
Una ventaja financiera opcional que el empleador paga a sus empleados para financiar sus viajes a domicilio y trabajo en régimen flexible: bicicleta, compartir coche, transporte público, patinetes eléctricos no térmicos, etc. - Monto: Hasta 800€ por año y por empleado (cantidad acumulada con la ayuda al transporte público).
- Beneficiarios: Todos los empleados del sector privado, incluidos los trabajadores temporales, los aprendices y los pasantes.
- Ventajas: Fomenta el uso de métodos alternativos, valora la empresa social y ecológicamente, mejora la calidad de vida en el trabajo (actividad física).
Crédito de movilidad (CM)
- Concepto: Reemplace todo o parte de un automóvil de la empresa por una suma de dinero para financiar otros modos de transporte.
- Cantidades: De 1.200 a 8.000€ al año, según el vehículo y la opción elegida (sustitución completa o transición a un vehículo menos contaminante).
- Uso: Financie billetes de tren, abonos de transporte público, alquiler de bicicletas o coches, viajes personales, etc.
- Beneficios para la empresa: Reducción de la flota de automóviles, reducción de los costes indirectos (mantenimiento, gestión), mejor imagen de RSE, aumento del atractivo.
Testimonios y casos prácticos
- Servicios de energía de Fayat: 4.936 empleados, 1.600 vehículos, generalizaron la FMD y la CM entre 2021 y 2022, con resultados positivos en términos de coste y atractivo.
- Soluciones empresariales de talento (ESN): Implementación de bicicletas de empresa para atraer a jóvenes ingenieros sensibles a la movilidad blanda.
- Otros negocios: Fuerte aumento de las solicitudes y licitaciones de estas soluciones desde finales de 2022.
Desafíos y beneficios
- Desarrollo sostenible: Contribución directa a la descarbonización y a los objetivos del Acuerdo de París.
- Poder adquisitivo: Estos subsidios ayudan a compensar la inflación al ofrecer un «poder adquisitivo ecológico».
- Calidad de vida en el trabajo: Mejora mediante la actividad física diaria y la flexibilidad en los viajes.
- Cumplimiento de las obligaciones legales: Para empresas con más de 50 empleados, integración en el plan de movilidad y negociaciones anuales obligatorias.
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